9. Yin/Yang Commitment Kommunikation 0% Zur Kursseite zurückkehren Course Content Lessons Status 1 Warum brauchen wir ein neues Führungsverständnis? 2 Paradigmenwechsel im Führungsverständnis – Laterale Führung 3 Praxis-Tool Zielkreis (Erklärung) 4 Zielkreis in der Praxis – Anwendungsbeispiel 5 Die Commitment Formel – Führungsimpuls 6 Commitment Spielplatte – Zentrales Tool in der lateralen Führung 7 Die 3 strategischen Optionen 8 Geplante Kommunikation 9 Yin/Yang Commitment Kommunikation 10 Vertrauens- und Sinnscan in der lateralen Führung ← Previous Lesson Next Lesson →